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Unklare Klauseln sind unwirksam!
OLG Schleswig, 04.03.2026 - 6 UKl 1/25
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Kein Angebotsausschluss aus rein formalen Gründen!
OLG Düsseldorf, 04.06.2025 - Verg 36/24
Volltext
"Betrogener" Auftraggeber muss den "Betrug" beweisen!
OLG Brandenburg, 10.07.2024 - 4 U 130/23
Volltext
Anfechtung und Widerruf erklärt: Rücktritt nicht ausgeschlossen!
BGH, 11.02.2026 - VIII ZR 37/24
Volltext
Architekten dürfen sich nicht baugewerblich betätigen!
Berufsgericht für Architekten in Baden-Württemberg, 09.12.2025 - BG 46/25
Volltext
Grenzen der "Ein-Hersteller-Strategie" ?
OLG Naumburg, 12.11.2025 - 6 Verg 2/25
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OLG Hamm:
Einmal ist keinmal!
Beitrag
LG Hamburg:
Abschluss = Anspruch auf Maklerprovision?
Beitrag
OLG Celle:
Mängelbeseitigung in Eigenregie: Keine Offenbarungspflicht des Verkäufers!
Beitrag
KG/BGH:
Unternehmer muss Behinderung und deren Dauer (voll) beweisen!
Beitrag
VK Rheinland:
"Und" ≠ "oder"!
Beitrag
LG Stade:
Erhöhte Vergütung des Sachverständigen nur mit Zustimmung wenigstens einer Partei
IBR 2026, 1025 (nur online)
BGH:
Besteller muss Ausführungsplaner eine mangelfreie Entwurfsplanung übergeben!
Beitrag
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Neueste Beiträge:
BGH:
Anforderungen an eine wirksame Stundenhonorarvereinbarung?
Beitrag
BGH:
Schriftsätze sind zwingend als pdf einzureichen!
Beitrag
OLG München:
Vergütung des Gerichtssachverständigen: Halbes Geld für fremde Teilleistung?
Beitrag
OLG Frankfurt:
Zehnfaches des SV-Vorschusses: Vollkommener Realitätsverlust?
Beitrag
OLG Dresden:
Überhöhter Zeitaufwand ist herabzusetzen!
Beitrag
OLG Schleswig:
Bauunternehmer zahlungsunfähig?
Beitrag
AG Frankfurt/Main:
Anspruch auf Auszahlung eines verpfändeten Sparguthabens nach der Insolvenz?
Beitrag
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OLG Brandenburg:
"Betrogener" Auftraggeber muss den "Betrug" beweisen!
Volltext
LG Krefeld:
Eine Kündigung im Schriftsatz muss deutlich hervorgehoben werden!
Volltext
OLG Naumburg:
Keine Prüfbarkeit, keine Fälligkeit!
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BGH:
Schriftsätze sind zwingend im PDF-Format einzureichen!
Volltext
OLG Frankfurt:
Nach Hinweiserteilung: Abwarten, Tee trinken!
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BGH:
Anforderungen an eine wirksame Stundenhonorarvereinbarung?
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KG:
Unternehmer muss Behinderung und deren Dauer (voll) beweisen!
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Eine Kündigung im Schriftsatz muss deutlich hervorgehoben werden!
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Keine Prüfbarkeit, keine Fälligkeit!
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